AI時代に求められる職種と管理職の将来
近年、人工知能（AI）の進化により、多くの業務が自動化されつつあります。特に「難しい判断を必要としない」作業は、今後会社から不要になる可能性が高いです。
管理職は本当に安全か？
人数を統合すれば半減できる上に、AIに置き換えられやすいという指摘があります。予算配分を決めたり部門の生産・サービス提供に直接関与している立場であれば、一時的には安定感があるかもしれません。しかし、成果を可視化できる職場では、人事管理を行っているだけで温情的に残されているケースもあります。
AIの進展と企業間提携
自動運転車など、かつては不可能だと思われていた技術が未来を見せています。さらに、Google、Facebook、IBM、Microsoft、Amazon などの大手が AI パートナー団体を設立し、生活向上や世界的課題への解決にAIを活用しています。
Google､Facebook､IBM､マイクロソフト､アマゾンがAIパートナー団体設立。生活向上、世界的な問題の改善にAI活用 – Engadget Japanese
AIに置き換えられやすい職種一覧
- 小売店販売員
- 会計士
- 事務員（一般）
- セールスマン
- 一般秘書
- 飲食カウンター接客係
- 商店レジ打ち係・切符販売員
- 箱詰め・積み降ろし作業員
- 帳簿係・金融取引記録保全員
- 大型トラック・ローリー車運転手
- コールセンター案内係
- タクシー・バン運転手
- 中央官庁職員（上級公務員）
- 調理人（料理人の下で働く人）
- ビル管理人
管理職の脅威は？
接客・運転・レジ打ち・秘書といった単純作業はAIに置き換えられやすく、会計士も税務署システムとの連携で不要になる可能性があります。しかし、それ以上に「管理職」が取って代わりやすい立場です。総務・人事などの管理業務を行う企業は、既に多くの人が減少しています。
ブルーカラー職の強み
一方で、職人スキルを要するブルーカラー職（例：大工）はAIに置き換えられにくいです。近年、大工も大学卒業者が増えており、少子化と住宅需要の関係から今後さらに人気が高まる見込みです。
自分の職を守るための戦略
AIに取って代わられる恐れがある場合は、まず「自分の仕事がどれだけ AI に置き換え可能か」を客観的に評価しましょう。もしリスクが高いと判断したら、AI で補完できないスキルや価値を持つ職種へ異動することを検討してください。
今後のキャリア設計は、AI の進化を見据えた柔軟な思考が鍵です。自分にとって不可欠な存在であるかどうかを常に問い直すことで、将来に備えることができます。