退職前後でやるべきことを、これまでのブログ記事から整理したチェックリストです。
会社ごとに必要な手続き(PC返却・IDカード交換など)は基本的ですが、忘れがちな項目もまとめました。
1. 年次休暇の取得
2. 健康チェックと通院
3. クレジットカードの作成
4. 退職金所得税の準備
5. 住民税翌年分の準備
6. 会社員とのコネクション維持
7. 財産・収入源・見込み確認
8. 資産ポートフォリオ作成
9. 借り入れの検討
10. 退職後短期中長期計画
退職前に残った年休を消化するかどうかは、会社との関係性や将来の再就職リスクを考慮して決めましょう。
– 円満退職の場合:引き継ぎが完了したら余裕で取得できます。
– 急遽退職する場合:退職届け後すぐに休暇へ移行も可能ですが、再就職時に影響を受ける恐れがあります。
会社への感謝の気持ちや業務の継続性を重視し、適切な手続きを行うことが社会人マナーです。
退職後すぐに国民健康保険へ切り替える場合、社会保険からの転換まで時間差があります。
– 痛みや不調がある時:年休を利用して早めに医療機関へ行きましょう。
– 大病が疑われる場合:退職を一旦延期し、健康回復に専念することも選択肢です。
無職状態では新規発行が難しくなるため、
– 預金ベースで生活している方:必須ではありません。
– 資産があるが現金が不足するケース:少額キャッシング可能なカードを作っておくと安心です。
頻繁にキャッシングする場合は、退職前の手続きがおすすめです。
退職金から控除される所得税を事前に計算し、
– 退職金専用定期預金:利率が高くなるキャンペーンがあります。
銀行ごとに条件(公共料金振替・給与振込履歴・NISA口座開設など)が異なるため、
事前に確認しておきましょう。
退職後は翌年度の住民税が大きくかかることがあります。
– 給与明細・賞与明細を確認:年間合計額から約10%程度を見込むと安全です。
– 蓄えが少ない場合:早めに対策を立てる必要があります。
同業他社や派遣で働く予定があるなら、
– メール・LINEで連絡先を交換:半年に一度程度の連絡で情報共有を継続。
– 関係を断ち切る場合:必要な情報は最小限に抑えましょう。
次の就職予定がある場合、最低6か月分の生活費を確保しておくことが重要です。
– 失業手当の受給:準備期間に余裕があります。
– リタイア/セミリタイアの場合:資産・年金支給額を算出し、生活水準に耐えられるか確認します。
通貨・株式・ファンド・不動産・金など複数の投資商品をバランスよく保有し、
– 物価変動や円相場に応じて構成を調整。
– リスク回避とリターン最大化を両立させることが鍵です。
不動産購入や事業開始のために借金する場合、退職前に契約しておくと資金繰りが楽になります。
– サラリーマン時代の信用は強い:銀行からの審査も通過しやすいです。
短期的にはタイで半永住を目指し、
– リタイアメントビザ取得:留学ビザで語学力を磨きながら不動産投資も検討。
中期的にはインカムゲインやネットビジネスでの収益拡大を図り、
長期的には名誉欲を満たすために書籍執筆などの創作活動にも挑戦してみましょう。
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これらの項目をチェックしながら退職準備を進めることで、スムーズな転換と将来への不安を軽減できます。
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