うわ、かわいそう
退職後に「名刺ファイル」を持ち帰ったら横領で逮捕…転職先も内定取り消し – ライブドアニュース
## 退職後の名刺ファイル、実際どうなる？
退職した直後に事務所を訪れ、会社の「名刺ファイル」を持ち帰る行為は、一般的には横領として扱われる可能性があります。大手企業であれば倫理や信用上問題がないケースもありますが、中小企業では報復や不正利用のリスクが高まります。
### 1. 名刺ファイルと個人名刺の違い
– 個人名刺：退職時に必ず返却するルールがあります。
– 名刺ファイル：会社所有物として扱われるため、持ち帰ることは原則禁止です。
### 2. なぜ横領とみなされるのか
– 名刺ファイルを無断で持ち去る行為は、会社財産の不正取得に相当します。
– 従業員が自分の名刺だけを返却し、ファイルをそのまま残すケースはほとんど見られません。
### 3. 中小企業で注意したいポイント
– ヘッドハンティング：退職後により良い企業へ移る際、元会社からの報復行為として名刺情報が利用される恐れがあります。
– 社内規定の確認：退職時に「名刺ファイル」を返却するルールはほとんどありません。事前に人事や総務へ確認しておくことが重要です。
## まとめ
退職後に会社の名刺ファイルを持ち帰る行為は、横領として法的リスクがあります。大手企業であっても中小企業であっても、会社財産を無断で持ち去らないよう注意しましょう。もし不明点がある場合は、人事部門に直接確認して正しい手続きを踏むことをおすすめします。