介護で退職したら失業保険はもらえる？
親が癌と診断され、介護を理由に退職を検討している方へ。
失業保険（雇用保険）の受給資格や金額、手続きのポイントをご紹介します。
1. 介護による退職＝「特定利用離職者」
介護・看護を理由に退職した場合は、特定受給資格者（または特定利用離職者）として認定されます。
受給期間は最大で330日までです。
2. 支給額の計算方法
- 基本手当：前職の平均賃金（給与）の50%〜80%
- 例）月収20万円の場合、支給額は10万～16万円／日。
- 年間で約400万円程度が見込めるケースもあります。
自己都合退職時の失業手当（100万円と想定）に比べ、介護退職は4倍近く支給されることがあります。
その分、翌年分の税金や退職金の税負担を軽減できます。
3. 手続きの流れ
- 退職時に雇用保険被保険者証と離職票を受け取る。
- ハローワークで「失業手当（介護退職）」の申請。必要書類は離職票、健康保険資格喪失証明書など。
- 審査後、指定された期日に毎日支給が開始されます。
4. 医療・介護に関する注意点
親の癌はリンパ転移で薬物治療のみというケースもあります。
延命治療を続けるかどうかは本人と家族で話し合い、必要なら任意後見人・遺言書を準備しましょう。
5. 遺産相続の事前対策
親が亡くなる前に銀行口座や資産管理の手続きを済ませておくと、後で遅延・混乱を防げます。
相続分は兄弟に分配し、必要な費用は自ら負担する計画も立てると安心です。
まとめ
介護退職で失業保険が受給できるのは大きなメリット。
正しい手続きを踏み、医療・相続に関する準備を早めに行うことで、家族全員が安心して生活できます。